Cabinet avocat Bucuresti

Domenii de activitate

 

Dreptul Muncii (Litigii de munca)

"Munca pe care o indeplinim cu placere ne vindeca de truda ei" (William Shakespeare).

    Dreptul muncii reprezinta acea ramura de drept care cuprinde normele juridice aplicate relatiilor de munca, fie ele individuale sau colective, ce se nasc intre angajatori si salariati, cu ocazia prestarii muncii.
    Dintre relatiile de munca formate intre oameni in procesul de prestare a muncii sunt reglementate si li se aplica normele dreptului muncii numai acelora care se stabilesc ca urmare a unui contract de munca. Astfel, contractul de munca se caracterizeaza prin faptul ca una din partile contractante este intotdeauna o persoana fizica, care se obliga sa presteze o munca in folosul unei persone juridice sau fizice, care la randul ei, isi asuma responsabilitatea de a o plati pe prima si de a-i asigura conditii optime de munca.
 
    Cabinet Avocat Bucuresti Sector 1 "Stoican Florica" va sta la dispozitie cu servicii de avocatura in domenii de dreptul muncii si litigii de munca, precum:
• negociere, redactare, modificare, suspendare si incetare contracte individuale de munca;
• negociere, redactare, suspendare si incetare contracte colective de munca;
• consultanta patronate, sindicate;
• consultanta pentru reorganizare, restructurare, privatizare;
• redactarea Regulamentului de Ordine Interioara;
• redactarea fiselor de post, a deciziilor, cererilor;
• litigii in raporturi de munca:
  o litigii de munca in ceea ce priveste atragerea raspunderii angajatorului de catre angajat:
   -  obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani retinute din salariu;
   -  contestatia angajatului impotriva deciziei de concediere si impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare;
   - reintegrarea salariatului in functia avuta ulterior;
   - repararea prejudiciului suferit de angajat;
  o litigii de munca in ceea ce priveste atragerea raspunderii angajatului de catre angajator:
   - incalcarea clauzei de confidentialitate;
   - restituiri de sume incasate necuvenit;
   - reapararea prejudiciilor cauzate angajatorului.